이미지 확대보기이 보고서는 회사의 지속가능성 목표를 달성하고 사회적 프로그램을 확대하는 한편, 교육과 자선사업을 통해 글로벌 커뮤니티 개선에 기여한 성과를 제시하고 있다.
DXC는 2019회계연도에 세계 온실가스 배출 및 절대 에너지 소비량 감소 목표를 초과 달성했으며, 기술로 사회 문제에 대처하기 위한 ‘사회적 영향 활동(Social Impact Practice)’을 개시했다. 또한 자폐 스펙트럼 학생을 지원하기 위해 신경다양성(neurodiversity) 허브를 설립했으며, 과학·기술·공학·수학(STEM) 교육 프로그램을 전 세계적으로 확대했다. DXC는 이와 함께 통합적 직장 문화 창출에 대해 제3자로부터 인정을 받았다.
마이크 살비노(Mike Salvino) DXC 사장 겸 최고경영자(CEO)는 “DXC는 기술과 혁신을 통해 사회를 더 나은 곳으로 만들기 위해 노력하고 있으며 우리 임직원의 자원봉사 정신과 서비스 정신을 높이 사고 싶다”고 말했다. 그는 “우리는 에너지 효율을 더욱 증진하고 탄소 배출을 줄이는 등의 야심 찬 지속가능성 목표를 초과 달성했다”며 “앞으로도 최상의 목표와 원칙, 가치를 위해 노력을 아끼지 않는 가운데 회사 성장과 동시에 지속가능성을 위해 더욱 매진할 것”이라고 강조했다.
최신 보고서에는 DXC의 새로운 글로벌 3개년 환경 목표가 담겨 있다. DXC는 2022 회계연도까지 자사의 글로벌 사무소와 데이터센터에서 더 많은 재생에너지원을 사용하고 전 세계적으로 절대 폐기물을 줄이며 매립 전자 폐기물을 없앨 계획이다. 이 보고서는 또한 DXC가 온실가스 배출, 에너지 소비, 물 소비의 절대 감축 목표를 달성할 방법에 대해서도 기술하고 있다.
엄예진 기자 postmoneynews@gmail.com









